Vị trí Chuyên viên Kinh doanh tại Hà Nội

Chuyên viên Kinh doanh tại Hà Nội

Nhân viên

1 năm

IT phần mềm

Không yêu cầu

Nhân viên chính thức

Hà Nội

25 - 29 tuổi

10 triệu - 20 triệu

7

Tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng
- Tìm kiếm nguồn khách hàng mới, có nhu cầu về App Mobile
2. Tư vấn các dịch vụ và sản phẩm mà công ty cung cấp
- Tư các dịch vụ mà công ty cung cấp từ data có sẵn.
- Tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc qua các phần mềm tương tác từ xa
(Google Meet, Zoom).
- Báo giá, tư vấn giải pháp, đàm phán, thương lượng với khách hàng về
giá cả, hợp đồng và hỗ trợ khách hàng ký kết.
3. Phối hợp với phòng Marketing để thực thi các nghiệp vụ kinh
doanh
- Lên kế hoạch làm việc hàng tháng, hàng tuần, hàng ngày để đạt được
mục tiêu của bản thân, mục tiêu của bộ phận đã đặt ra.
- Báo cáo và trao đổi về kết quả công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng
tháng để cùng rút kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hơn mỗi ngày.
- Thực hiện đúng và đủ các nghiệp vụ của sale sau khi được training trên
hệ thống trực tiếp hoặc với hệ thống CRM.
- Chủ động đề xuất các phương án làm việc mới tối ưu hơn, giúp tiết kiệm
thời gian và tăng chất lượng làm việc.
4. Phối hợp với phòng Chăm Sóc Khách Hàng để đảm bảo chất lượng
dịch vụ
- Chăm sóc khách hàng: thực hiện chăm sóc khách hàng sau khi ký kết
hợp đồng, duy trì mối quan hệ với khách hàng (bao gồm khách hàng cá
nhân tìm kiếm và khách hàng của Công ty chuyển giao).
- Phối hợp với bộ phận CSKH: giải quyết mọi thắc mắc, khiếu nại của
khách hàng
5. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý
- Báo cáo hàng tuần: về công việc cá nhân, về phản hồi của khách hàng và
thông tin thi trường theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Mức lương khởi điểm cao: 8-12 triệu/tháng (Thu nhập 10 – 20 triệu)
- Chính sách hoa hồng, KPIs rõ ràng.
- Thưởng theo doanh thu, thưởng nhân viên xuất sắc, Lễ, Tết thưởng tháng 13.... theo chính sách
của Công ty.
- Đánh giá tăng lương định kỳ.
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh.
2.PHÚC LỢI
- Được cấp trang phục làm việc hàng năm.
- Tổ chức sinh nhật tháng, liên hoan định kỳ.
- Du lịch, nghỉ dưỡng 1 năm từ 1 - 2 lần, tham gia các hoạt động Team Building.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định.
3. ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
- Abaha luôn cung cấp mọi điều kiện để nhân viên được học tập và đào tạo suốt đời. Cam kết phát
triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng
tuần, hàng tháng.
- Lộ trình công danh của bạn luôn rõ ràng tại Abaha:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA CÔNG TY
- Môi trường trẻ, năng động; đội ngũ lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm, đồng nghiệp tài năng.
- Mỗi cá nhân đều được đào tạo để hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ công việc của mình.
- Nhân viên của Abaha sẵn sàng cam kết và chịu trách nhiệm cho

Tốt nghiệp các ngành Quản trị
Kinh doanh, Marketing, Kinh tế
hoặc tương đương
- Hiểu biết về các loại hình kinh
doanh.
- Có kiến thức về kinh tế / tài chính,
marketing hoặc quản trị.
- Thành thao tin học văn phòng
* ƯU TIÊN
Có kinh nghiệm bán hàng B2B;
- Có kinh nghiệm bán các sản phẩm phần mềm;
- Quen thuộc với các phần mềm CRM;
- Ngoại ngữ tiếng Anh.

CV cá nhân

15/03/2022

Mọi hình thức

Công ty CP Đầu tư công nghệ ABAHA Việt Nam

102 Thái Thịnh – Trung Liệt – Đống Đa – Hà Nội

hr@abaha.vn, hr.abahaworking@gmail.com

0915700490