Mô tả công việc |
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các bộ phận.
- Xây dựng các chế độ chính sách cho người lao động như: tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác.
- Kiểm tra, đôn đốc đảm bảo việc chấm công nghiêm túc, rõ ràng, trung thực trong công ty.
- Giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế của công ty, Giám sát hoạt động thanh toán lương, thưởng và các chế độ liên quan khác cho người lao động.
- Thực hiện các thủ tục hành chánh về bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, kỷ luật, khen thưởng, điều chỉnh lương…
- Thực hiện công tác quản trị hành chánh văn phòng, công tác an ninh, bảo vệ, công tác vệ sinh, An toàn BHLĐ, PCCC,...
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc sử dụng lao động: xây dựng và đăng ký Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương và quy chế tiền lương, thưởng, theo dõi việc ký kết hợp đồng lao động, đăng ký sử dụng lao động, BHXH và các báo cáo liên quan đến việc sử dụng lao động theo quy định.
- Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, công văn
- Tham mưu cho Giám Đốc trong việc giải quyết các tranh chấp lao động.
- Giám sát việc chấp hành nội quy kỷ luật của CNV, đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động. Thành viên Hội đồng khen thưởng-kỷ luật của Công ty.
- Thực hiện việc quản lý, sửa chữa, mua sắm trang thiết bị, dụng cụ văn phòng, phòng làm việc,…theo đề nghị của các bộ phận đã được Giám đốc phê duyệt.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với cơ quan quản lý lao động, BHXH và các cơ quan chức năng khác của địa phương liên quan đến công tác hành chính, nhân sự.
- Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện nhiêm vụ được giao.
- Tổ chức việc lưu giữ hồ sơ công việc theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Giám đốc yêu cầu.
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Địa chỉ làm việc: Số 31 Xuân Diệu, Tây Hồ, Hà Nội |
Yêu cầu khác |
- Nữ, từ 24 - 27 tuổi, hình thức khá, tốt nghiệp đại học Luật, hoặc các chuyên nghành liên quan, ứng viên học trái nghành nhưng có kinh nghiệm thực tế tốt đều có thể ứng tuyển;
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm tại vị trí nhân viên hành chính nhân sự
- Am hiểu luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành.
- Khả năng tổng hợp thông tin, xử lý tình huống tốt;
- Khả soạn thảo văn bản tốt;
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Sử dụng tốt các ứng dụng văn phòng (word, excel, pp, outlook….).
- Có tính đoàn kết kỉ luật cao, khả năng làm việc theo nhóm và tính hòa đồng tốt.
- Có khả năng giao tiếp hiệu quả trong nội bộ với các cấp lãnh đạo và nhân viên, cũng như giao tiếp hiệu quả với các tổ chức và đơn vị hành chính sự nghiệp bên ngoài.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. |
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ phía nhà tuyển dụng
