Mô tả công việc |
- Thực hiện công tác tính tiền lương và các chế độ tới tiền lương cho CBNV: tiền lương, phụ cấp, thưởng/thưởng kinh doanh,
- Thực hiện các công việc liên quan đến Thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, khấu trừ thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN hàng năm
- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH cho CBNV: đăng ký, chấm dứt, thanh toán các chế độ theo Quy định.
- Thực hiện các công việc liên quan đến thanh lý Hợp đồng lao động, giải quyết chế độ cho CBNV nghỉ việc.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chính sách phúc lợi – đãi ngộ.
- Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng các công cụ hiện đại.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tiền lương, thu nhập. Hàng năm, tham gia khảo sát tiền lương, phân tích, so sánh các vị trí trong Công ty.
- Tham gia vào việc xây dựng các chính sách phúc lợi – đãi ngộ. Góp ý, soạn thảo các quy trình,quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận. |
Yêu cầu khác |
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Ngoại ngữ.
- Tuổi từ 26 trở lên
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác Tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội tại đơn vị có quy mô lớn
- Nắm vững Luật lao động, các quy định về thuế TNCN, BHXH.
- Sử dụng thành thạo excel, word.
- Tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, thái độ làm việc chuyên nghiệp
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ. |
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ phía nhà tuyển dụng
